的状态 建立一支高绩效团队的部分原因是了解优先事项何时发生变化。简单吧？并不真地！要了解优先级何时发生变化，工具通知可能会有用，但并非所有通知都很重要。唯一知道的方法就是检查 这种持续的检查会严重破坏注意力和团队效率。最大限度地增加深度工作的机会是为了消除分心和通知过载，但这并不意味着切断自己的联系。相反，利用 请勿打扰 功能。除了利用免打扰功能外，您还可以通过有意识地将它们分组来减少干扰。 例如，如果您在开会日开会，在深度工作日进行深度工作，您能更加专注和减少分心吗？在您的下一次团队会议中提出并讨论这种可能性 您可能会如愿以偿。
利用销售团队的请勿打扰时间
现代工具现在带有请勿打扰 功能，可以提醒同事和 whatsapp 手机号码列表 同事您在处于 模式时没有收到通知。这样，他们就会知道要等到稍后才会收到回复。它还表明您专注且有条理。在销售团队中，不间断应仅限于分配给重复性管理的时间，例如在 中记录活动或销售电话和产品演示等高价值操作。 利用支持团队的 请勿打扰 时间 了解何时为支持团队部署 模式比销售团队更棘手。这是因为支持团队需要随时待命并对新出现的请求做出响应。那么如何在团队生产力工具中利用免打扰功能呢？关键是要有选择性。
例如如果您的目标是在四小
时内解决所有紧急支持工单，没有比这更重要的了。这意味着将一半时间的个人通知和工具设置为 请勿打扰 。在中途休息一下，查看通知，然后再次进入深度工作模式以进行最后的推动。 ：最大化时间效率： 方法 方法是一种超级简单且易于实施的技术，可用于对任务进行评分、保持工作流程高效并提高团队生产力。尽管它具有欺骗性的简单性，但它也 用户 非常有效。就是这样： 不按特定顺序创建您的每周任务列表。 现在为每个任务分配字母 到 ， 代表最紧急的任务， 代表最不紧急的任务。 从那里，您可以轻松地首先处理最紧迫的任务。 这里的价值不在于简单地为有效的工作负载优先级排序任务。
